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1. 了解调查对象的基本信息:收集配送人员的姓名、性别、年龄、籍贯、学历等个人信息。
2. 身份验证:通过官方数据对比配送人员提供的身份信息,如身份证、户籍、护照等,确保其真实性。
3. 不良记录调查:查询配送人员是否有犯罪记录、诚信档案等问题,了解其潜在行为风险。
4. 吸毒史调查:通过全球数据平台检查配送人员是否有吸毒记录。
5. 工作经历调查:调查配送人员的工作经历,包括前雇主的评价、工作表现等,以评估其工作能力和职业素养。
6. 社保缴纳情况:调查配送人员的社保缴纳情况,了解其稳定性及对工作的责任感。
7. 用车情况调查:对于自备车辆的配送人员,需对其车辆进行审核,包括车辆类型、车况等,以确保配送过程的安全性。
8. 培训与考核:对配送人员进行岗前培训,包括业务知识、礼仪规范、交通安全等方面,并进行考核,合格者方可上岗。
以上就是外卖配送人员的背景调查流程。通过严格的调查和筛选,可以确保外卖配送人员的职业素养和服务质量,从而提升顾客的满意度。
供图:作者/或供稿单位授权
编辑:刘伟
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本文由作者笔名:视点小U 于 2024-05-17 05:29:24发表在中视快报网,本网(平台)所刊载署名内容之知识产权为署名人及/或相关权利人专属所有或持有,未经许可,禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用,文章内容仅供参考,本网不做任何承诺或者示意。
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