中兴新通讯智能制造对就业的影响

中兴新通讯智能制造的发展对就业市场产生了深远的影响。以下是具体的分析：

1. 就业机会的增加

智能制造的推广与普及为各种高技能、高附加值的就业创造了新的机会。中兴新通讯作为智能制造领域的领军企业，其智能制造领域需要专业的软件工程师、数据科学家、机器学习专家等人才，同时也需要具备相关领域技能的人才，如自动控制、传感器技术等。此外，中兴新通讯还提供了众多的就业岗位，例如开发工程师、项目经理等。

2. 工作环境的改善

智能制造为工人提供了更安全、高效的工作环境。某些危险、重复性高的工作可以通过智能机器来完成，减少了工人的身体负担和事故风险。工人可以更多地从事技术创新、管理和决策等高附加值的工作，提高了工作满意度和职业发展的机会。

3. 教育体系的调整

随着智能制造的发展，教育体系需要调整和创新，培养适应智能制造时代需求的人才。加强工程、信息技术、数据科学等相关专业的教育，提高学生的综合素质和技能，使他们具备适应智能制造发展需求的能力和竞争力。

4. 职业培训的重要性

企业需要加强对员工的培训，帮助他们掌握智能制造所需的技能和知识。政府可以加大对智能制造的投入，加强对企业的政策引导和扶持，尽可能减少因智能制造带来的就业压力，鼓勧行业在技术创新和人才培养方提高教育水平。

5. 就业***机制的建立

政府应该建立完善的就业***机制，为受到影响的工人提供转岗培训、社会保障、再就业创业等服务，让受到影响的工人在智能制造的洪流中稳操胜券。

6. 产业转型升级

智能制造引入了自动化和智能化技术，将替代传统工人的一些工作，包括机器操作、生产流程控制、物流等一些重复性劳动较强的工作。这些工人需要重新学习新的专业技能，以适应新的工业变革。

7. 行业标准的建立

政府应该加强与智能制造相关的标准的研究和制定，为智能制造行业提供范例，以促进人工智能、互联网等技术的应用，同时保障智能制造产品和服务的安全、可靠、合法、公正。

综上所述，中兴新通讯智能制造的发展对就业市场的影响是复杂的，既有正面的影响，如创造新的就业机会、改善工作环境等；也有负面的影响，如可能导致一部分传统产业的岗位消失等。因此，政府、企业和个人都需要积极应对这些变化，抓住机遇，应对挑战。