为迎检要求干部抄笔记，上海通报4起***问题

稿源：北晚在线 编辑:刘伟

据上海市纪委监委网站15日消息，日前，上海市委层面整治***为基层减负专项工作机制办公室会同上海市纪委办公厅对4起整治***为基层减负典型问题进行通报。具体如下：

1.上海市社会福利中心近年来每季度对下属单位开展“千分制”考核评优。

上海市社会福利中心成立后，每季度对所属的福利事业单位开展考核评优，并召开季度工作例会通报反馈考核情况。近年来，该单位将考核指标细化为“千分制”，指标体系庞杂繁复，违反了“考核应当化繁为简，不搞‘千分制’”的有关规定，给下级单位造成较大负担。

2.浦东新区南码头路街道布置工作方式不科学，要求干部抄写学习笔记。

2024年10月，浦东新区南码头路街道为了迎接上级检查，要求各居委民兵联络员将区级部门下发的“授课提纲”电子版手抄在笔记本上，造成基层同志花费不少时间精力抄写提纲、应付学习任务，违反了“不把是否开会发文、拍照留痕、制作学习笔记等作为评判工作优劣的标准”的有关规定，引发基层同志反感抵触。

3.杨浦区工商联频繁要求基层配合开展填表报数工作。

2024年12月下旬，杨浦区工商联通过微信工作群等方式，先后要求各街道向企业发放7张报表，其中5张报表为落实上级部门工作任务，但区工商联缺乏统筹，直接将报表转发至各街道组织填报，违反了“不得随意向基层要数据材料”的有关规定。

4.松江区退役军人事务局开展街镇年度考核时存在加码情况。

2024年年底，松江区退役军人事务局开展街镇双拥工作考核时，将市“双拥模范区”的考评指标简单套用到该区“爱国拥军模范街道(乡镇)”的考评标准中，加码要求各街镇在主要公共场所建有主题雕塑、大型宣传牌等永久性宣传阵地，违反了“考核指标不层层加码”的有关规定，增加了基层负担。